Engine4SkillsSzkolenia dla Managerów i Liderów
Szkolenia menedżerskie i liderskie

Silni liderzy
budują silne zespoły

Szkolenia biznesowe prowadzone przez eksperta z ponad 20-letnim doświadczeniem w strukturach międzynarodowej organizacji.

  • Certyfikowany trener biznesu
  • SGH Warszawa
  • 15 programów · 3 kategorie
Poznaj ofertę
Dlaczego Engine4Skills

Partner szkoleniowy, który zna realia twojej branży

Specjalizujemy się w rozwoju liderów technicznych — rozumiemy presję wyniku, KPI i realia codziennej pracy z inżynierami.

Branża techniczna

Specjalizacja w firmach tech, startupach i automotive. Programy dopasowane do specyfiki pracy z inżynierami.

20+ lat doświadczenia

Praktyka z międzynarodowej firmy motoryzacyjnej – od trenera po dyrektora rozwoju kompetencji.

Mierzalne rezultaty

Lepsza komunikacja, wyższa efektywność, silniejsze przywództwo. Sukces mierzymy wskaźnikami biznesowymi.

Ekspert branży tech

Ponad 20 lat w automotive i technologiach usługowych, B2B i KPI serwisowe.

ponad 20 lat

Metoda warsztatowa

Case’y, symulacje, feedback 1:1 – 70% czasu to praktyka, nie slajdy.

100% praktyka

Wymierne efekty

Wzrost produktywności, redukcja time-to-market, wyższa satysfakcja klienta.

98% zadowolonych
0+
Uczestników
0+
Firm partnerskich
0
Lat doświadczenia w prowadzeniu szkoleń z zakresu przywództwa
0%
Wskaźnik satysfakcji
Programy szkoleniowe

15 szkoleń w 3 kategoriach

Wybierz program odpowiadający etapowi rozwoju menedżerskiego – od pierwszej roli lidera po przywództwo strategiczne.

Leszek Czapski – założyciel Engine4Skills
SGH Warszawa
350+
przeszkolonych liderów
Twój trener

Leszek Czapski — od eksperta technicznego do trenera biznesu

Moja zawodowa droga przebiegała w strukturach globalnej firmy motoryzacyjnej — od roli trenera, przez kierownika szkoleń, po dyrektora rozwoju kompetencji i dyrektora ds. usług oraz rozwiązań komercyjnych.

Dziś łączę doświadczenie menedżerskie z pracą trenera i konsultanta. Wspieram managerów branży technicznej w budowaniu zespołów, które dowożą.

  • Certyfikowany Trener Biznesu
  • Studia podyplomowe — SGH Warszawa
  • Ponad 20 lat w sektorze motoryzacyjnym
Wartości

Na czym budujemy

Jakość

Najwyższa jakość szkoleń i indywidualne podejście do potrzeb klienta i uczestnika.

Pasja

Pasja do rozwoju ludzi — rozumiemy, że biznesy wygrywają zespoły, nie procesy.

Partnerstwo

Długotrwałe relacje z klientami — wracamy, żeby zmierzyć efekty i pomóc je utrzymać.

Innowacja

Ciągłe poszukiwanie nowych metod — od AI, przez narzędzia cyfrowe, po warsztaty hybrydowe.

Opinie uczestników

Co mówią absolwenci

Fragmenty opinii uczestników warsztatów Engine4Skills z firm branży automotive, tech i produkcyjnej.

Dealer motoryzacyjny
Po warsztacie z Leszkiem przestałem „robić wszystko sam”. Zespół wreszcie wziął odpowiedzialność, a ja mam czas na rozmowy z klientem strategicznym.

Damian T.

Kierownik serwisu

Firma produkcyjna
Widać, że trener zna branżę od podszewki. Managerowie po programie inaczej rozmawiają z inżynierami i potrafią wreszcie udzielić jasnego feedbacku.

Hanna M.

HR Business Partner

Firma automotive
Konkret, zero lania wody. Case’y prosto z branży, warsztaty 1:1 i realny feedback – dokładnie to, czego potrzebuje nowy lider techniczny.

Paweł K.

Tech Lead

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Nie znalazłeś odpowiedzi? Napisz do nas — odpowiemy w ciągu 24 godzin.

Zadaj pytanie
Szkolimy managerów, team leaderów i dyrektorów działających w branży technicznej – automotive, utrzymanie ruchu, R&D, serwis, IT i produkcja. Od pierwszej roli menedżerskiej (First Time Manager) po senior leadership (Przywództwo Strategiczne).
Szkolenie otwarte to terminy stałe w kalendarzu, na które zapisują się uczestnicy z różnych firm. Zamknięte realizujemy na zamówienie – u klienta, w zespole jednej firmy, z programem dopasowanym do realiów organizacji.
Tak, każdy uczestnik otrzymuje certyfikat Engine4Skills potwierdzający udział w programie oraz zdobyte kompetencje.
Tak. Każdy program zawiera minimum jedną sesję follow-up po 30 dniach, podczas której weryfikujemy wdrożenie narzędzi i odpowiadamy na pytania z praktyki.
Propozycję programu przygotowujemy zwykle w ciągu 48 godzin od otrzymania zapytania. Pełną ofertę ze szczegółami, harmonogramem i wyceną – w ciągu tygodnia.

Gotowy na rozwój swojego przywództwa?

Umów bezpłatną konsultację – porozmawiamy o potrzebach twojego zespołu i dobierzemy najlepszy program.