Digital Leadership
Kompleksowy 2-dniowy program przygotowujący liderów do zarządzania w erze cyfrowej transformacji, pracy zdalnej i sztucznej inteligencji.
Przegląd Programu
Program “Digital Leadership” to kompleksowe 2-dniowe szkolenie przygotowujące liderów do zarządzania w dobie cyfrowej transformacji. W czasach pracy zdalnej, sztucznej inteligencji i ciągłych zmian technologicznych, przywódcy muszą rozwijać nowe kompetencje i adaptować swoje style zarządzania do cyfrowej rzeczywistości.
Szkolenie łączy teoretyczne podstawy z intensywnymi ćwiczeniami praktycznymi, w tym symulacją procesu transformacji cyfrowej. Uczestnicy zdobędą konkretne umiejętności zarządzania zespołami zdalnymi, wykorzystania narzędzi cyfrowych oraz prowadzenia zmian technologicznych w swoich organizacjach.
🎯 Efekt szkolenia:
Po dwóch dniach uczestnicy rozumieją wyzwania przywództwa cyfrowego, potrafią zarządzać zespołami w środowisku zdalnym i hybrydowym, świadomie korzystają z technologii w komunikacji i zarządzaniu oraz potrafią wdrażać procesy transformacji cyfrowej w swoich organizacjach.
Program Szkolenia
Dzień 1 – Fundamenty przywództwa cyfrowego
Rola lidera w erze cyfrowej
- Czym różni się tradycyjne przywództwo od przywództwa cyfrowego
- Wyzwania stojące przed liderem w dobie transformacji technologicznej
- Kluczowe kompetencje lidera cyfrowego: adaptacja, otwartość na innowacje, umiejętność uczenia się
Cyfrowa transformacja – kontekst biznesowy
- Jak zmieniają się modele biznesowe pod wpływem technologii
- Przykłady firm, które skutecznie wdrożyły transformację cyfrową
- Rola lidera w inicjowaniu i wspieraniu zmian
Zarządzanie zespołami zdalnymi i hybrydowymi
- Budowanie zaufania w środowisku rozproszonym
- Dobre praktyki komunikacji online
- Monitorowanie efektywności pracy zdalnej bez mikrozarządzania
Nowe narzędzia cyfrowe w pracy lidera
- Platformy do zarządzania projektami (Trello, Asana, Jira)
- Narzędzia do komunikacji i współpracy (Teams, Slack, Miro)
- Rola sztucznej inteligencji w codziennym zarządzaniu
Kultura organizacyjna w cyfrowej rzeczywistości
- Jak budować kulturę otwartości, współpracy i innowacyjności
- Przełamywanie oporu wobec zmian technologicznych
- Tworzenie środowiska sprzyjającego eksperymentowaniu
Ćwiczenie praktyczne: Analiza własnego stylu
- Samoocena kompetencji przywództwa cyfrowego
- Refleksja nad obszarami do rozwoju
- Dyskusja w grupach – wymiana doświadczeń i wyzwań
Dzień 2 – Przywództwo w działaniu
Komunikacja lidera w erze cyfrowej
- Skuteczne komunikowanie wizji i celów w kanałach cyfrowych
- Storytelling online – angażowanie zespołu na odległość
- Transparentność i autentyczność w komunikacji cyfrowej
Podejmowanie decyzji opartych na danych
- Wprowadzenie do data-driven leadership
- Wykorzystywanie danych do podejmowania trafniejszych decyzji
- Narzędzia analityczne i dashboardy wspierające lidera
Zarządzanie zmianą w środowisku cyfrowym
- Modele wprowadzania zmian (Kotter, ADKAR)
- Jak angażować zespół w proces transformacji
- Praktyczne strategie radzenia sobie z oporem
Cyberbezpieczeństwo w roli lidera
- Świadomość zagrożeń cyfrowych
- Bezpieczne praktyki pracy zdalnej
- Odpowiedzialność lidera za ochronę danych zespołu i organizacji
Przyszłość pracy i rola lidera
- Trendy technologiczne (AI, automatyzacja, metaverse w biznesie)
- Jak przygotować zespół na przyszłe wyzwania rynku pracy
- Rozwijanie kompetencji przyszłości (digital mindset, continuous learning)
Ćwiczenie symulacyjne: Cyfrowa transformacja
- Praca w grupach nad scenariuszem transformacji firmy
- Określenie strategii, komunikacji, narzędzi i ryzyk
- Prezentacja wyników i feedback od trenera
Podsumowanie i indywidualny plan działania
Kluczowe wnioski
z dwóch dni szkolenia
Digital Leadership Action Plan
Indywidualny plan rozwoju
Narzędzia rozwoju
Metody dalszego rozwoju
Kluczowe Technologie w Programie
AI & Automatyzacja
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w zarządzaniu
Cloud Computing
Platformy chmurowe w współpracy zespołowej
Data Analytics
Analiza danych w podejmowaniu decyzji
Remote Tools
Narzędzia do pracy zdalnej i hybrydowej
Project Management
Cyfrowe platformy zarządzania projektami
Cybersecurity
Bezpieczeństwo w środowisku cyfrowym
Narzędzia Cyfrowe w Programie
Analytics
Narzędzia do monitorowania produktywności zespołu
AI Tools
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w zarządzaniu
Cloud
Platformy współpracy online i zarządzania projektami
Informacje o szkoleniu
Dla kogo?
- Menedżerowie zarządzający zespołami zdalnymi
- Liderzy w organizacjach przechodzących cyfryzację
- Dyrektorzy planujący transformację cyfrową
- Team liderzy zespołów technologicznych
- Kierownicy projektów cyfrowych
- Wszyscy liderzy adaptujący się do ery cyfrowej
Korzyści
- Skuteczne zarządzanie zespołami zdalnymi i hybrydowymi
- Wykorzystanie technologii w codziennym przywództwie
- Kompetencje w zakresie transformacji cyfrowej organizacji
- Umiejętność podejmowania decyzji opartych na danych
- Budowanie kultury innowacyjności i otwartości na zmiany
- Świadomość cyberbezpieczeństwa w roli lidera
Gotowy na Digital Leadership?
Dołącz do liderów, którzy skutecznie zarządzają w erze cyfrowej transformacji
Wyślij zapytanie